【就业困难人员】“点线面”结合 扎实做好公益性岗位扩容提质工作

今年以来，武城县积极开发农村公益性岗位，帮助农村劳动力转移就业，确保疫情期间就业形势稳定，就业困难人员基本生活水平有保障。

“面”上大力宣传，扩大社会知晓面。为保证有开发公益性岗位意愿的各用人单位都能及时知晓相关政策措施，县人社局积极借助微信公众号、政府网站、报纸、网络媒体等宣传媒介，同时在县人力资源市场设置公益性岗位宣传栏，及时发布开发信息，确保各用人单位及时了解、开发公益性岗位。

“点”上精准开发，深挖用工潜力。武城县人社局在公益性岗位扩容提质工作启动时，便积极与县委宣传部、县残联等县直部门、各镇街沟通，多部门联动，结合镇街、部门重点工作，围绕新时代文明实践所专管员、残协专职委员、疫情防控员、大运河文物保护员等需求，精准开发镇街急需、群众易于接受的岗位，提高公益性岗位的匹配度。

“线”上并联审批，严格资格审核。为确保各岗位拟安置人员真正符合上岗条件，武城县人社局联合县残联、武城县民政局、武城县乡村振兴局、武城县公安局等单位对公益性岗位报名人员进行了联审。对有违法犯罪记录等不适合上岗的人员，坚决不予录用，避免基层设置“人情岗”，防止优亲厚友，保证公益性岗位开发过程阳光操作、公平公开。