武城县人民政府
关于印发2018年武城县政务公开工作考核实施方案的通知
各镇人民政府、街道办事处，县经济开发区管委会，县政府各部门、单位，中央和省市驻武有关单位，有关企事业单位：
《2018年武城县政务公开工作考核实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
武城县人民政府办公室
2018年12月1日
（此件公开发布）
2018年武城县政务公开工作考核实施方案
为推动我县政务公开工作深入开展，根据国家、省、市关于政务公开工作有关文件精神，结合武城实际，制定本实施方案。
一、指导思想
深入推进依法行政，全面落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政行为和政务服务全过程公开，扩大政务开放参与，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，推进简政放权、放管结合、优化服务改革，激发市场活力和社会创造力，打造法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。
二、考核原则和对象
（一）考核原则。坚持依法依规、客观公正，注重立制强基、突出重点，坚持平时考核与年终考核相结合、内部工作落实考核与社会客观效果评估相结合，全面准确地评价考核对象工作实绩。
（二）考核对象。50个县直部门、单位。
三、考核内容
（一）围绕重大部署着力推进公开情况。包括聚焦乡村振兴、新旧动能转换、解决群众堵点难点问题、聚焦“三大攻坚任务”、聚焦“放管服”改革等内容的公开情况。
（二）围绕法治政府建设着力推进公开情况。包括推进重大行政决策公开、推进政府会议公开、推进政策执行公开、推进建议提案办理结果公开等内容。
（三）围绕重点领域着力推进公开情况。包括推进财政预决算信息公开、推进重大建设项目批准和实施领域信息公开、推进公共资源配置领域信息公开、推进社会公益事业建设领域信息公开、推进民生领域信息公开、推进国资国企和安全生产监管信息公开等内容。
（四）加强解读回应扩大公众参与情况。包括加强政策解读、加强政务舆情处置回应、加强公众参与和政民互动等内容。
（五）加强办事公开提升服务实效情况。包括推进网上办事服务公开、提升实体政务大厅服务能力、优化审批办事服务等内容。
（六）加强政务公开制度化规范化建设情况。包括启动编制主动公开基本目录、严格落实公文办理程序、加强政府信息公开审查和依申请公开工作、做好省基层政务公开标准化规范化试点工作、建立健全公共企事业单位信息公开制度等内容。
（七）加强平台建设发挥公开载体作用情况。包括推进政府网站集约化建设、用好“两微一端”新平台、做好政府公报工作等内容。
（八）加强组织保障构建政务公开大格局情况。包括加强政务公开组织领导、加强考评督查和培训工作等内容。
四、方法和步骤
（一）季度考核。四季度考核分别占全年考核比重的10%、30%、10%、50%。第四季度考核指标见附件。
（二）综合打分。综合四个季度成绩，按完成任务百分比进行排名，排名前60%的单位为优良等次，不扣分，其余单位适当扣分。
五、考核工作安排
（一）时间安排。第四季度考核于12月10日开始采集数据，12月28日前完成考核工作，12月28日前出具考核情况通报和各单位问题报告，12月31日前完成问题整改。整改情况列入2019年政务公开考核，对整改不到位的实行一票否决，不得进入前30名。
（二）结果应用。考核结果报县委、县政府和县委组织部，并以县政府办公室名义进行通报。